{"id":380,"date":"2024-05-02T21:56:59","date_gmt":"2024-05-03T01:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/comcestnous.com\/com1\/?p=380"},"modified":"2024-05-02T21:57:00","modified_gmt":"2024-05-03T01:57:00","slug":"immigration-et-integration-cecilia-soto-flores-quinze-ans-a-defendre-son-objectif-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comcestnous.com\/com1\/diverscite\/immigration-et-integration-cecilia-soto-flores-quinze-ans-a-defendre-son-objectif-emploi\/","title":{"rendered":"Immigration et int\u00e9gration\u00a0:Cecilia Soto-Flores, quinze\u00a0ans \u00e0 d\u00e9fendre son Objectif Emploi"},"content":{"rendered":"\n

Ao\u00fbt 1989, Cecilia Soto-Flores a choisi Montr\u00e9al pour se faire de nouvelles racines. Apportant avec elle toute la richesse de son Chili natal, il a fallu apprendre une nouvelle langue et apprivoiser une culture toute aussi nouvelle. Devenue directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019organisme Objectif emploi, elle puise dans son univers de femme immigrante pour faciliter l\u2019int\u00e9gration des personnes nouvellement arriv\u00e9es au Qu\u00e9bec.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Mon travail n\u2019en est pas un. C\u2019est une mission \u00bb, s\u2019est targu\u00e9e Cecilia Soto-Flores qui vient en aide aux personnes immigrantes \u00e0 Montr\u00e9al. Dans une autre vie, elle a travaill\u00e9 comme enseignante et conseill\u00e8re en orientation au Chili avant d\u2019immigrer au Canada, en ao\u00fbt 1989.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Imaginez-vous comment a \u00e9t\u00e9 l\u2019impact pour une femme qui ne parle pas la langue du pays d\u2019accueil et que ses dipl\u00f4mes ne soient pas reconnus \u00bb, a rem\u00e9mor\u00e9 celle qui est aux commandes d\u2019Objectif Emploi depuis 2008.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019organisme a \u00ab construit une belle r\u00e9putation en d\u00e9veloppement \u00bb. Il accompagne les personnes \u00e0 la recherche d\u2019emploi ou qui d\u00e9sirent r\u00e9orienter leur vie professionnelle. D\u00e9but\u00e9e comme conseill\u00e8re en orientation, en 1998, \u00e0 Objectif Emploi avant d\u2019\u00eatre nomm\u00e9e directrice g\u00e9n\u00e9rale, une d\u00e9cennie apr\u00e8s, Mme Soto-Flores sent tant d\u2019affinit\u00e9s, de l\u2019empathie tr\u00e8s forte \u00e0 l\u2019endroit des personnes migrantes. \u00ab Je peux comprendre l\u2019expression de leurs \u00e9motions, car, je l\u2019ai v\u00e9cu moi-m\u00eame, a-t-elle lanc\u00e9. C\u2019est important de leur conf\u00e9rer une certaine dignit\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Client\u00e8le fortement f\u00e9minine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ainsi qu\u2019a germ\u00e9 l\u2019id\u00e9e de cr\u00e9er ou de trouver des opportunit\u00e9s pour faciliter l\u2019int\u00e9gration des usagers de l\u2019organisme. Quelque 10 000 personnes sont desservies par l\u2019organisme depuis sa cr\u00e9ation en 1993, a not\u00e9 la directrice g\u00e9n\u00e9rale en entrevue \u00e0 COM1<\/em>. La client\u00e8le f\u00e9minine est toujours la plus repr\u00e9sent\u00e9e, selon les archives d\u2019Objectif Emploi. Cette statistique concorde g\u00e9n\u00e9ralement avec le pourcentage de femmes immigr\u00e9es au Qu\u00e9bec, soit 59%, lit-on dans le rapport annuel (2021-2022).<\/p>\n\n\n\n

Le document, consult\u00e9 par la r\u00e9daction de COM1,<\/em> r\u00e9v\u00e8le que 94% de la client\u00e8le de l\u2019organisme poss\u00e8de un dipl\u00f4me postsecondaire, dont 69% obtiennent un dipl\u00f4me universitaire. Il note \u00e9galement que \u00ab les immigrants ont un taux de surqualification deux fois plus important que celui des personnes n\u00e9es au Canada \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Cecilia Soto-Flores ou l\u2019engagement d\u2019une vie<\/strong> \u00a0
Cecilia Soto-Flores rejoignait son mari \u00e0 Montr\u00e9al, en ao\u00fbt 1989. M\u00e8re de deux enfants, elle a appris tr\u00e8s vite le fran\u00e7ais pour favoriser son int\u00e9gration dans le pays d\u2019accueil. Apr\u00e8s des \u00e9tudes de premier cycle \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Montr\u00e9al (UQ\u00c0M), elle a effectu\u00e9 des stages dans diverses institutions qu\u00e9b\u00e9coises. \u00a0

Apr\u00e8s son admission \u00e0 l\u2019Ordre des conseillers et des conseill\u00e8res d\u2019orientation du Qu\u00e9bec, en 1995, Mme Soto-Flores a d\u00e9but\u00e9 dans le milieu du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, en aidant les personnes immigrantes \u00e0 trouver leur place sur le march\u00e9 du travail au Qu\u00e9bec.

Directrice g\u00e9n\u00e9rale d’Objectif Emploi, elle a pu diriger et motiver son \u00e9quipe jusqu\u2019\u00e0 atteindre et m\u00eame d\u00e9passer les objectifs fix\u00e9s par l\u2019organisme et ses partenaires. Cecilia Soto-Flores a travaill\u00e9, entre autres, comme mentor aupr\u00e8s de dizaines de professionnels et d\u2019\u00e9tudiants. \u00c0 ce titre, elle a promu la pers\u00e9v\u00e9rance scolaire dans diverses \u00e9coles de la province. \u00a0

Experte en ressources humaines et membre de la\u00a0Soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise de psychologie du travail et des organisations<\/em>, et aussi du conseil d’\u00e9tablissement de l’\u00c9cole des m\u00e9tiers de l\u2019informatique, du commerce et de l\u2019administration<\/em>\u00a0(\u00c9MICA), Soto-Flores participa \u00e0 la formation d\u2019\u00e9tudiants en gouvernante et en administration de l’Universit\u00e9 de Laval. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 1990, Mme Soto-Flores a si\u00e9g\u00e9 au conseil d\u2019administration de Solidarit\u00e9 Ahuntsic et a \u00e9t\u00e9 administratrice du Centre Scalabrini entre 2012 et 2013. Pour son parcours de vie, sa r\u00e9silience et les services rendus aux communaut\u00e9s immigrantes, elle a re\u00e7u diverses distinctions au Qu\u00e9bec. \u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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